林風望著賴東升，詢問了一句。
他擔心有人吹牛逼的時候，無所不能。
真要干事的時候，什么也不行。
是騾子是馬，只有遛過了才知道。
“怎么可能沒有信心？我在深藍玻的時候，干的就是這些活，他們引進的可是全球最先進的特種玻璃生產(chǎn)線。”
賴東升不以為然地笑了起來。
如果不是老廠長，求他回來繼續(xù)為廠子賣命，他真的不愿意再回來了。
“行，下個星期我要去一趟歐洲，給你三天時間，你將全球最好的特種玻璃生產(chǎn)線資料給我整理出來，我要最全面的資料，如果處理得好，以后新廠子的設備保養(yǎng)和維修主管的工作就是你的了。”
林風望著賴東升，提醒他可得把握住這個好機會。
未來工廠的工資，肯定會與市場接軌。
能者多勞，能者多得。
只要是人才，在他的手下，絕對不可能埋沒。
如果他有合適的人才推薦，完全可以將他們的資料發(fā)送到他的郵箱。
一旦完成全面收購工作，林風會出臺全新的薪資標準和考核標準。所有的員工都將持股，并且重組股權結構。
福耀玻璃能夠上市，深藍玻能夠上市，林氏玻璃同樣有希望上市。
聽完林風這么一說，賴東升來了精神。
現(xiàn)在不少國企重組之后上市，但凡獲得了職工股的人，后面都坐享公司上市帶來的巨大紅利，很多人套現(xiàn)了股票之后，在深城買房買車，過上了富足的生活。
他確實有不少同學，在幾家上市公司里擔任中層管理。
“你問問他們吧，來我們廠，最少是部門經(jīng)理的崗位等著他們，未來還需要銷售總監(jiān)，總經(jīng)理，總經(jīng)理助理等特殊崗位，工資絕對不可能比他們現(xiàn)在低。”
林風決定重金挖人。
他需要人才。
一個沒有高端人才的企業(yè)是沒有生命力的，最終只能走向倒閉。
這一點，林風比任何人看得清楚。
他也一直唯才是舉。
“好，我這就去聯(lián)系他們，看看能不能物色幾個優(yōu)秀的人才過來。”賴東升被林風的雞湯灌醉了，他感覺周身熱血沸騰，看到了希望。
“行，去忙吧，我的手機號碼你記住，有什么重要的事情，直接打我的電話，以后表現(xiàn)得優(yōu)秀，當我的助理也是可以的。”
林風再拋了一顆糧衣炮彈給賴東升，希望他好好努力工作。
“多謝林董！”
賴東升這輩子，都沒有受到這番重視，心里感到受寵若驚，久久無法平靜。
身為普通的技術人員，原以為這輩子都沒有太大的機會翻身。
現(xiàn)在機遇降臨，獲得了新任董事長的重視，他豈能錯過這一次咸魚翻身的絕佳機會呢？
林風找到了原二分廠的老廠長。
郭廠長望著舊廠區(qū)，內心百感交集。
身為廠長，他沒有將廠子辦起來，這才導致了被私營企業(yè)收購的命運。
未來，他將卸任廠長一職，正式辦理退休手續(xù)。
內心感到不舍是難免的。