榮耀集團人事部的面試辦公室中，韓謙坐在一把椅子上，他對面是三位面試官，兩男一女。
這種感覺讓韓謙回憶起了在派出所接受審問的場景。
坐在中間的女性面試官率先開口了。
“先做一下自我介紹，我姓宋，是人事部的經理，我會對你進行詢問了解，這兩位則是對你的回答和經歷進行抉擇，最終是否能達成你與公司的合作，在榮耀集團，所有員工與公司全部都是合作關系，不存在雇傭，另外榮耀集團相對其他集團稍微人性化一點，現在我先給你介紹一下公司的制度，你考慮是否繼續進行面試?！?/p>
宋經理的表情很溫柔，言語中也沒有居高臨下的意思，這一點讓韓謙十分舒服，隨后了解公司的制度后，他大呼暢享輸的不冤枉，榮耀集團對員工的制度和福利很好，每周休息兩天，早九晚五，加班會有額外的補助和獎金，冬天時會住宿，在自家的酒店，放假的員工不會強迫其回來加班，但要是他負責的崗位出了問題，要無理由不可拒絕的回公司整改。
工資是底薪+提成+獎金。
不拒絕辦公室戀情，但是不能耽誤工作，破壞辦公室氣氛。
榮耀集團沒有一項罰錢的制度，遲到一個小時要延遲兩個小時才可以下班。
公司只有一個懲罰。
開除。
韓謙表示可以接受公司的制度，宋經理瞇眼笑了笑。
“相比暢享集團，我們榮耀對待員工更加人性化一些，來上班又不是簽了賣身契，現在我要對你提問了，在你對我們滿意的時候我們也需要對你滿意，首先做一下自我介紹?！?/p>
韓謙回以笑臉，輕聲道。
“韓謙，漢族，二十五歲，離異，在暢享集團策劃部有三年工作經驗，策劃過一些小的項目，也參暢享集團戎裝世界的策劃案，學歷只有高中，大一家里出現意外，輟學?！?/p>
“冒昧問一下，你離婚的原因?！?/p>
“與前妻家境相差巨大，不想耽誤，想給她更好的一個未來?！?/p>