人們總會習慣性的在看待人或者絕大部分問題時，加入主觀判斷，然后欣然接受這種判斷反饋的結(jié)果。
此刻李青山就已經(jīng)接受了周嚴是個可造之材的反饋結(jié)果，而忘記了就在幾個小時前，對周嚴的印象，還停留與在公司的保安，辦公室的文員，以及那些在身邊來了又去的普通員工一樣，是個單薄的紙片人。
這種不知不覺中態(tài)度的變化，周嚴也能清晰的感覺到。
不禁又在心里感慨，自己處心積慮的琢磨那么多方法，想與李青山拉近關系，卻不如陸嘉琪的一次亂入有效果。
一個有意拉攏，一個暗搓搓的配合，不管兩個人心里到底怎么想的，但周嚴和李青山的關系，就這么有點戲劇性的有了突破。
以至于李青山臨走時，甚至親熱的對周嚴說：“等身體養(yǎng)好點，去我家里坐坐，嘗嘗我們家郭老師的手藝！”
周嚴心中一喜，如果能受邀去領導家吃飯，不但是增進感情的好機會，最重要的是，周嚴很清楚，一所全國排名前五大學的校長，具有怎樣的地位和能量，毫不夸張的說，即使是李青山幾年后，順利坐上哪個地級市書記的寶座，和他老婆也是沒法比的。
“好的好的，有機會一定嘗嘗郭阿姨的手藝！”周嚴嘴里應著，很無恥的直接把郭老師變成郭阿姨。
至于李青山會怎么想，不在周嚴的考慮范圍內(nèi)，不要臉都是要從細節(jié)做起嘛。
李青山離開后，周嚴靠在病床上，又把記憶中有用的部分捋了捋，現(xiàn)在自己只是個國企的小職員，要想步入仕途，可不是一朝一夕的事情。
周嚴這種通過校招進入臨海集團的人，雖然名義上也算在編員工，但也是簽的五年工作合同，和改制前就在單位的那些正式員工是沒法比的。
在92年臨海集團剝離了原來具有的一部分行政職能后，原有編制的，雖然還在企業(yè)工作，但編制都掛在外經(jīng)貿(mào)委，另一部分，沒有所謂干部身份的職工，也都簽的是無固定期限合同，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的在公司一直混到退休。
現(xiàn)在想要順利通過內(nèi)部正式進入體制內(nèi)，拿到編制，要么做到分公司總經(jīng)理以上的職位，可以按副處級把編制掛在剛剛試點運作的國資委，要么就是被集團推薦，進入省屬干部儲備名單，也可以拿到編制，掛在發(fā)改委或者國資委，算是正式的國家干部。
這個問題是急不來的，只能算作中長期的一個規(guī)劃。在這之前，周嚴的目標則是搞錢，搞好多好多錢。