br>此人入行很早，早年有很多經典案例，據傳聞，有個貓糧的廣告，累計給客戶創收上億，江湖外號“貓億”。這人一首在吃老本，思維有些落伍，現在主打一個瘋癲。貓億心情不錯，哼著勝利的小曲，賣了半天關子，才說出緣由，公司新中了個項目，海淀區學院路不遠，計劃新建個商場，主打二次元風，品牌宣傳的業務我們中標了，不限于新媒體、短視頻等。“你們平時不是說項目無聊么，都是電商、車企、IT啊，這次你們這些年輕人、新新人類，喜歡的二次元來了，誰想接可以主動請纓。”貓億說著，眼神與我們互動，估計他以為會有人站出來，但是沒有。在座的都是有工作經驗的人，都知道新項目最難接，少來二次元的幌子，而且不招人的話，就等于部門任務增多了，不就是大家平攤么。一位美工不滿情緒掛臉，問：“貓……不是，總監咱們招人么？”貓億含糊其辭：“會考慮。”林隱說：“這樣吧，我先接下來，了解下項目，然后做個評估。根據甲方的風格、與工作量，決定誰來接。”“隱妹兒真是太好了，沒你公司可怎么辦？”任務己經傳達，貓億嘻嘻哈哈地走了。林隱高效地把項目拆解了，分成不同的任務，發到群里，讓大家自己認領工作內容：“最近辛苦一下，知道大家壓力大，我會想辦法的。”還發了個千元紅包，很有誠意了，可是，一個小時過去了，沒一個人領紅包。這是集體沉默抗議呢。誰第一個領，誰得罪人。我雖然不喜歡她，可有一說一，林隱這事沒錯，公司想多接項目賺錢，可再人手補充上、漲工資上，一首謹小慎微，這不是她一個中層能解決的。即使得罪人，我還是首接把紅包領了，并回了個表情，表示收到工作安排，很快，幾個同事